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| PRESENTAZIONE | torna all'indice  |
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| Lo Stress Lavoro-Correlato (SLC) e i suoi metodi di valutazione stanno diventando, in Italia e più in generale nel panorama europeo, un tema rilevante sia per le aziende che per il sistema sociale e sanitario, tanto da sollecitare massicce operazioni di ricerca e costanti definizioni di linee guida e buone prassi per valutarlo e gestirlo (ESENER, 2010). In questo ambito le competenze psicologiche possono trovare un fertile campo di applicazione, soprattutto se la valutazione dello Stress Lavoro-Correlato viene immaginata come riguardante non solo gli individui ma l’intera Organizzazione. Su questo tema, nel panorama legislativo italiano, ci si trova oggi confrontati con un nuovo assetto normativo (Indicaz. Commissione Consultiva 18 Nov. 2010) che semplifica profondamente le impostazioni metodologiche per la valutazione dello SLC. Questo a fronte di un’offerta di strumenti e metodologie di valutazione che, sul mercato, pare invece moltiplicarsi. Per orientare giovani laureati e studenti in Psicologia in questo complesso panorama legislativo e per fornire loro uno strumento che concili le nuove normative con una metodologia semplice ma efficace, è stato pensato un corso, dal carattere professionalizzante, che introduce alla valutazione dello SLC intesa come processo partecipativo, utile non solo ad un adempimento di legge. Con queste premesse, il corso intende fornire riferimenti rispetto alle normative vigenti e agli strumenti presenti sul mercato in tema di SLC, approfondire l’uso di una specifica metodologia di valutazione quale quella proposta dall’INAIL, proporre metodi di attivazione e partecipazione organizzativa funzionali all’individuazione non solo dei rischi da SLC ma anche di risorse e potenzialità all’interno delle organizzazioni. Queste tematiche vengono affrontate alternando moduli teorici ed esercitazioni pratiche a spazi di analisi di casi ed autocasi, con l’obiettivo di promuovere competenze sia pratiche che teorico-metodologiche utili ad una valutazione dello SLC spendibile sul mercato.
CONOSCENZE DI BASE RICHIESTE:
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| OBIETTIVI FORMATIVI | torna all'indice |
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Fornire le conoscenze relative a:
Promuovere competenze utili a:
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| BENEFITS | torna all'indice |
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| Ciascun corsista riceverà i materiali didattici in digitale utilizzati durante il percorso formativo. | ||||||||||||||||||
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| DESTINATARI | torna all'indice |
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Laureati in Scienze e Tecniche psicologiche, studenti e laureati in Psicologia, psicologi interessati ad approfondire il tema e le metodologie della Valutazione SLC ad un entry level. |
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| SPENDIBILITA' | torna all'indice |
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| Il corso fornisce indicazioni e strumenti utili a progettare ed avviare un processo partecipativo di Valutazione SLC all’interno delle organizzazioni, in particolare all’interno delle micro imprese (< 10 lavoratori) e delle piccole imprese (< 50 lavoratori). | ||||||||||||||||||
| DOCENTI | torna all'indice |
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Dott.ssa Chiara Fregonese Psicologa delle organizzazioni, lavora nell'ambito della Sicurezza sul Lavoro all'interno della Società Eco-Consult S.r.l. e si occupa di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-correlato, nelle varie fasi di rilevazione, analisi ed elaborazione dei dati utili alla redazione degli allegati al Documenti di Valutazione di Rischi. Più nello specifico, ha sviluppato competenze riguardanti le tecniche partecipative di valutazione, l'individuazione degli elementi di criticità e risorsa all'interno dei contesti aziendali e la condivisione dei risultati con la committenza e i lavoratori. A nome della stessa Società, è impegnata altresì nell'interfaccia con la European Agency for Health and Safety at Work (EU-OSHA). In ambito universitario si occupa inoltre di ricerca, formazione, tutoraggio e consulenza psicologico-clinica individuale e di gruppo. Dott. Flavio Pacelli Psicologo del lavoro, si occupa da diversi anni di formazione psicosociale, valutazione e gestione dei rischi da Stress Lavoro-correlato e rischi psicosociali. Attualmente è responsabile dell’area Benessere Organizzativo presso la Società Eco-Consult S.r.l. Tra le esperienze di valutazione dello Stress Lavoro-correlato vanta la consulenza presso più di 30 aziende, di piccole, medie e grandi dimensioni. Si occupa altresì di ricerca e collaborazione con l’ambito universitario sui temi dello Stress Lavoro-correlato e della Sicurezza sul Lavoro, in particolare è stato responsabile dell’equipe di ricerca Eco-Consult in ATS con la Facoltà di Psicologia2 nel progetto di ricerca “IV FATTORE”: studio sui fattori psico-sociali di protezione e di prevenzione del rischio nelle aziende private per la promozione del benessere organizzativo concluso il 4 dicembre 2010, con la direzione scientifica del Prof. F.Avallone. Dott.ssa Elisa D’Antona Psicologa clinica e gruppoanalista, si occupa da diversi anni di dinamiche di gruppo in ambito organizzativo. Lavora per Eco-Consult S.r.l. sviluppando interventi di consulenza organizzativa in ambito di Sicurezza sul Lavoro. Nello specifico la sua esperienza è volta alla promozione e gestione della Cultura della Salute e Sicurezza attraverso la costruzione di specifici progetti di sviluppo presso le società clienti. A partire dal processo di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-Correlato costruisce con la committenza piani di monitoraggio e gestione dei rischi volti principalmente allo sviluppo di competenze utili alla promozione dell’empowerment e del benessere organizzativo. Inoltre per le società clienti si occupa della definizione di piani formativi, dal reperimento dei fondi alla progettazione ed erogazione dei corsi. |
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| METODOLOGIA | torna all'indice |
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Metodologia di tipo “attivo” fondata sull’uso del gruppo. Le lezioni frontali saranno affiancate da momenti di esercitazioni pratiche (simulazioni, role playing, case studies) |
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| MODULI | torna all'indice |
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Modulo 1 (8 ore). Introduzione alla Valutazione del rischio SLC: norme, modelli e applicazioni
Modulo 2 (8 ore). La valutazione dello SLC: strumenti e metodologie d'indagine
Modulo 3 (8 ore). Interventi correttivi e/o migliorativi e redazione dell’Allegato al DVR
Modulo 4 (8 ore). Il Monitoraggio e la gestione dei rischi da SLC (Risk Management)
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| SEDE, DATE E ORARI | torna all'indice |
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Il corso si tiene presso la sede di Obiettivo Psicologia s.r.l., in via Castel Colonna 34 Sc. B, Int.2, Roma (300m dalla Metro Colli Albani). Gio 14 - Ven 15 – Sab 16 – Dom 17 Giugno 2012 L'orario di lezione è 9,30-13,30 - 14,30-18,30 |
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| ATTESTATI | torna all'indice |
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Al termine del percorso verrà consegnato l’Attestato di Partecipazione ai partecipanti che avranno frequentato almeno l'80% delle giornate d'aula e svolto i laboratori di pratica previsti.
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| QUOTA & MODALITA' DI ISCRIZIONE | torna all'indice |
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QUOTA DI ISCRIZIONE Il corso è a numero chiuso per un massimo di 18 partecipanti. La quota di iscrizione al corso è di 460,00€Per gli abbonati a Liberamente sono previste le seguenti agevolazioni :
Previsti sconti per iscrizioni di gruppo. Leggi la pagina "Sconti e Agevolazioni". MODALITA' DI ISCRIZIONE Per effettuare l'iscrizione a questo Corso, richiedi il modulo di iscrizione alla Segreteria Organizzativa via e-mail, a formazione@obiettivopsicologia.it specificando il titolo del corso stesso.Per formalizzare l’iscrizione, è necessario far pervenire il modulo di iscrizione compilato e firmato, assieme a copia del versamento (bonifico bancario o vaglia postale), al numero di fax 06 97618935. |
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| CONTATTI | torna all'indice |
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Obiettivo Psicologia srl |
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| TESTI E ARTICOLI DI RIFERIMENTO | torna all'indice |
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Norme e leggi: - Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n° 81. Reperibile dal link: |
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Stress Lavoro-correlato: - ISPESL (2002) Ricerca sullo Stress correlato al Lavoro. Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. Reperibile dal link: |
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| Valutazione SLC: - ISPESL (2010) La valutazione dello stress lavoro-correlato. Proposta metodologica. Reperibile dal link http://www.ispesl.it/documenticatalogo/stress%20lavoro%20-%20correlato.pdf | ||||||||||||||||||
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| Lo Stress Lavoro-Correlato (SLC) e i suoi metodi di valutazione stanno diventando, in Italia e più in generale nel panorama europeo, un tema rilevante sia per le aziende che per il sistema sociale e sanitario, tanto da sollecitare massicce operazioni di ricerca e costanti definizioni di linee guida e buone prassi per valutarlo e gestirlo (ESENER, 2010). In questo ambito le competenze psicologiche possono trovare un fertile campo di applicazione, soprattutto se la valutazione dello Stress Lavoro-Correlato viene immaginata come riguardante non solo gli individui ma l’intera Organizzazione. Su questo tema, nel panorama legislativo italiano, ci si trova oggi confrontati con un nuovo assetto normativo (Indicaz. Commissione Consultiva 18 Nov. 2010) che semplifica profondamente le impostazioni metodologiche per la valutazione dello SLC. Questo a fronte di un’offerta di strumenti e metodologie di valutazione che, sul mercato, pare invece moltiplicarsi. Per orientare giovani laureati e studenti in Psicologia in questo complesso panorama legislativo e per fornire loro uno strumento che concili le nuove normative con una metodologia semplice ma efficace, è stato pensato un corso, dal carattere professionalizzante, che introduce alla valutazione dello SLC intesa come processo partecipativo, utile non solo ad un adempimento di legge. Con queste premesse, il corso intende fornire riferimenti rispetto alle normative vigenti e agli strumenti presenti sul mercato in tema di SLC, approfondire l’uso di una specifica metodologia di valutazione quale quella proposta dall’INAIL, proporre metodi di attivazione e partecipazione organizzativa funzionali all’individuazione non solo dei rischi da SLC ma anche di risorse e potenzialità all’interno delle organizzazioni. Queste tematiche vengono affrontate alternando moduli teorici ed esercitazioni pratiche a spazi di analisi di casi ed autocasi, con l’obiettivo di promuovere competenze sia pratiche che teorico-metodologiche utili ad una valutazione dello SLC spendibile sul mercato.
CONOSCENZE DI BASE RICHIESTE:
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Fornire le conoscenze relative a:
Promuovere competenze utili a:
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Laureati in Scienze e Tecniche psicologiche, studenti e laureati in Psicologia, psicologi interessati ad approfondire il tema e le metodologie della Valutazione SLC ad un entry level. |
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Dott.ssa Chiara Fregonese Psicologa delle organizzazioni, lavora nell'ambito della Sicurezza sul Lavoro all'interno della Società Eco-Consult S.r.l. e si occupa di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-correlato, nelle varie fasi di rilevazione, analisi ed elaborazione dei dati utili alla redazione degli allegati al Documenti di Valutazione di Rischi. Più nello specifico, ha sviluppato competenze riguardanti le tecniche partecipative di valutazione, l'individuazione degli elementi di criticità e risorsa all'interno dei contesti aziendali e la condivisione dei risultati con la committenza e i lavoratori. A nome della stessa Società, è impegnata altresì nell'interfaccia con la European Agency for Health and Safety at Work (EU-OSHA). In ambito universitario si occupa inoltre di ricerca, formazione, tutoraggio e consulenza psicologico-clinica individuale e di gruppo. Dott. Flavio Pacelli Psicologo del lavoro, si occupa da diversi anni di formazione psicosociale, valutazione e gestione dei rischi da Stress Lavoro-correlato e rischi psicosociali. Attualmente è responsabile dell’area Benessere Organizzativo presso la Società Eco-Consult S.r.l. Tra le esperienze di valutazione dello Stress Lavoro-correlato vanta la consulenza presso più di 30 aziende, di piccole, medie e grandi dimensioni. Si occupa altresì di ricerca e collaborazione con l’ambito universitario sui temi dello Stress Lavoro-correlato e della Sicurezza sul Lavoro, in particolare è stato responsabile dell’equipe di ricerca Eco-Consult in ATS con la Facoltà di Psicologia2 nel progetto di ricerca “IV FATTORE”: studio sui fattori psico-sociali di protezione e di prevenzione del rischio nelle aziende private per la promozione del benessere organizzativo concluso il 4 dicembre 2010, con la direzione scientifica del Prof. F.Avallone. Dott.ssa Elisa D’Antona Psicologa clinica e gruppoanalista, si occupa da diversi anni di dinamiche di gruppo in ambito organizzativo. Lavora per Eco-Consult S.r.l. sviluppando interventi di consulenza organizzativa in ambito di Sicurezza sul Lavoro. Nello specifico la sua esperienza è volta alla promozione e gestione della Cultura della Salute e Sicurezza attraverso la costruzione di specifici progetti di sviluppo presso le società clienti. A partire dal processo di valutazione dei rischi da Stress Lavoro-Correlato costruisce con la committenza piani di monitoraggio e gestione dei rischi volti principalmente allo sviluppo di competenze utili alla promozione dell’empowerment e del benessere organizzativo. Inoltre per le società clienti si occupa della definizione di piani formativi, dal reperimento dei fondi alla progettazione ed erogazione dei corsi. |
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Modulo 1 (8 ore). Introduzione alla Valutazione del rischio SLC: norme, modelli e applicazioni
Modulo 2 (8 ore). La valutazione dello SLC: strumenti e metodologie d'indagine
Modulo 3 (8 ore). Interventi correttivi e/o migliorativi e redazione dell’Allegato al DVR
Modulo 4 (8 ore). Il Monitoraggio e la gestione dei rischi da SLC (Risk Management)
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Il corso si tiene presso la sede di Obiettivo Psicologia s.r.l., in via Castel Colonna 34 Sc. B, Int.2, Roma (300m dalla Metro Colli Albani). Gio 14 - Ven 15 – Sab 16 – Dom 17 Giugno 2012 L'orario di lezione è 9,30-13,30 - 14,30-18,30 |
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QUOTA DI ISCRIZIONE Il corso è a numero chiuso per un massimo di 18 partecipanti. La quota di iscrizione al corso è di 460,00€Per gli abbonati a Liberamente sono previste le seguenti agevolazioni :
Previsti sconti per iscrizioni di gruppo. Leggi la pagina "Sconti e Agevolazioni". MODALITA' DI ISCRIZIONE Per effettuare l'iscrizione a questo Corso, richiedi il modulo di iscrizione alla Segreteria Organizzativa via e-mail, a formazione@obiettivopsicologia.it specificando il titolo del corso stesso.Per formalizzare l’iscrizione, è necessario far pervenire il modulo di iscrizione compilato e firmato, assieme a copia del versamento (bonifico bancario o vaglia postale), al numero di fax 06 97618935. |
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Obiettivo Psicologia srl |
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Norme e leggi: - Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n° 81. Reperibile dal link: |
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Stress Lavoro-correlato: - ISPESL (2002) Ricerca sullo Stress correlato al Lavoro. Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. Reperibile dal link: |
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| Valutazione SLC: - ISPESL (2010) La valutazione dello stress lavoro-correlato. Proposta metodologica. Reperibile dal link http://www.ispesl.it/documenticatalogo/stress%20lavoro%20-%20correlato.pdf | ||||||||||||||||||
Sede: Roma, via Castel Colonna, 34
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